Miksi hyvinvointi on yritysasiakkaille tärkeää?

Hyvinvoiva ja työkykyinen henkilöstö on yrityksen tärkein voimavara ja kilpailuetu. Työhyvinvointiin panostettu euro maksaa itsensä moninkertaisena takaisin.

Miksi yritykset tarvitsevat tällaisia palveluja juuri nyt?

• Työelämä on kuormittavaa: kiire, epävarmuus,  jatkuva muutos, etätyö

• Henkilöstö kaipaa aikaa palautumiselle, yhdessäololle ja oman hyvinvoinnin vahvistamiselle

• Moni organisaatio etsii vaikuttavampia tapoja tukea henkilöstöä kuin perinteiset TYKY-päivät

Polku Wellbeing ydin:

• Kehon ja mielen hyvinvointia tukevat elementit

• Luonnonläheisyys, rauhallisuus ja kiireettömyys

• Aistien käyttö, läsnäolon vahvistaminen ja palautuminen

Wellbeing keskittyy:

• Yhdessä tekemiseen, rauhalliseen toimintaan ja voimavarojen kasvattamiseen

• Elämänhallinnan työkaluihin, työuupumuksen ehkäisyyn

• Nautiskeluun, ei suorituskeskeiseen tekemiseen

• Miellyttävään kokonaisuuteen: ruokailut, yhdessä tekeminen, kulttuuri, hiljaisuus

• Työkaluja arkeen ja jaksamiseen